Un empleat de Ryanair, despatxat per guiar avions anant drogat

Un treballador de la companyia irlandesa de baix cost Ryanair, que treballava a l’aeroport de Son Sant Joan (Mallorca), ha estat acomiadat en ser sorprès en horari laboral sota els efectes de les drogues, segons ha informat Diario de Mallorca.

La política interna de la companyia prohibeix expressament el consum d’alcohol o drogues. El treballador despatxat era empleat de rampa i es movia per la zona de seguretat de Son Sant Joan, guiant els avions cap a les zones fitades on es realitza el desembarcament dels passatgers.

Per poder actuar en aquestes zones de seguretat calen unes autoritzacions específiques, que són aprovades per Aena. La decisió disciplinària acordada per la companyia ha estat avalada per una sentència dictada pel Tribunal Superior de les Balears.

El treballador va ser sotmès a una prova aleatòria d’estupefaents practicada Guàrdia Civil. Tot i que aparentment no mostrava cap signe extern que hagués consumit drogues, el test va indicar tot el contrari.

El resultat de la mostra de saliva va ser positiu quant a consum de cànnabis. Aquest tipus de controls es fan de manera constant a les instal·lacions de l’aeroport, sobretot entre els empleats que treballen a les zones de seguretat, ja que és en aquestes àrees on el perill d’accident és més elevat.

La Guàrdia Civil va comunicar el resultat a la companyia i a Aena. Automàticament se li van retirar totes les autoritzacions per les zones de seguretat de l’aeroport i la Ryanair li va haver de buscar una altra destinació, mentre en tramitava un expedient disciplinari.

Segons el tribunal, les normes internes són molt clares i s’aplica una política de tolerància zero amb el consum de substàncies estimulants, com és el cas del cànnabis.

Per tant, el consum previ de drogues, abans d’iniciar l’horari laboral en una zona de seguretat de l’aeroport de Palma, el fa mereixedor de l’acomiadament. Això suposa que no té dret a indemnització.